＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝我離職了，依照本人的說法是公司違反勞基法第十一條、十二條、十六條致使本人工作權受損，故依勞基法第十四條宣告中止勞僱關系（並且還自費花了新台幣50元的存證信函及雙掛號郵資）
基於平衡立場，當然也要說一下公司的理由
該公司回覆：查台端在職期間工作未盡完善及行為有違反公司規定，經主管查核屬實，......得以免職處分
恩.....好樣的，主管副總口頭告訴我當日還肯定我的工作呢，怎麼隔個兩三天就羅織個罪名給我？
好吧，真要說的話，我只能說：幹林北就是得罪你們這些明哲保身的人，老搞一堆雞貓屎的舉動。
我想，我在該公司也算前無古人後無來者，直接在會議上開副總槍，造成結怨太多。
e04的，原本想說你們就乖乖開張非自願離職證明給我，讓我請失業補助金，結果贓我說開除。
這下攪到勞工局去了吧
順便告訴你們，勞工工作滿三個月以上未滿一年，解僱前需十天前告知
雖然事情已經過了一個月，想來還是恨意連篇，補個幹....
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照片拍攝在已經消失的松山煙廠，拍攝日期約在五年前
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